5. Ressources

Important

À la fin de cette liste de ressources, vous trouverez un sondage sur ce cours. Après avoir exploré les ressources fournies, veuillez prendre quelques minutes pour nous donner votre feedback.

Sites web

Gouvernement du Canada: prévention et réolution du harcèlement en milieu de travail LINK

Gouvernement du Canada: mieux-être en milieu de travail LINK

Centre canadien d’hygiène et de santé au travail LINK

Conseil RH: qualité de vie au travail LINK

Canadian Business: 3 éléments que les gestionnaires peuvent encourager pour créer un environnement harmonieux en milieu de travail LINK

Vous avez complété le cours!

Nous espérons que ce cours vous a été utile et a su vous porter à réfléchir.

La faculté de pharmacie Leslie Dan de l’Université de Toronto mène un sondage de départ sur ce cours afin de mieux comprendre en quelle façon les participants ont bénéficié du Programme de Préparation Pratique en ligne (PReP). Votre participation au sondage est importante et elle nous aidera à identifier les zones du programme PReP qui viennent le plus en aide aux gens ainsi que celles qui pourraient être améliorées.

Tous les renseignements recueillis dans le cadre du sondage seront condensés et aucun nom ne sera divulgué alors vous pouvez nous laisser savoir comment vous vous sentez vraiment, librement et en toute quiétude. La participation au sondage est entièrement facultative mais nous espérons que vous verrez un avantage à y participer.

Nous avons besoin de vos réactions et apprécions vos commentaires.

Révision des objectifs

En concevant le cours de Main-d’œuvre harmonieuse, nous avons espéré atteindre les objectifs suivants :
• Réfléchir sur la valeur des orientations pour tous les employés dans le milieu de travail

• Comprendre les conséquences subtiles de la communication et des comportements sur l’atmosphère du milieu de travail

• Réfléchir sur les éléments de la création d’un consensus et les résultats qu’ils apportent au groupe de travail