Important
À la fin de cette liste de ressources, vous trouverez un sondage sur ce cours. Après avoir exploré les ressources fournies, veuillez prendre quelques minutes pour nous donner votre feedback.
En Matières de Pratique: Veronica DeSantos est Maître de Taekwondo et a été intronisée au temple de la renommée des arts martiaux. Elle est propriétaire de DeSantos Martial Arts à Toronto, une école qui offre des programmes pour enfants et adultes, et qui combine forme physique et découverte de soi. Dans ce vidéo de 8 minutes, Veronica nous parle de ses expériences personnelles et professionnelles avec l’intimidation.
1. Ce lien vous mènera à la page intitulée “Cadre canadien pour le travail d’équipe et les communications”, sur le site web de L’institut canadien de la sécurité des patients (ICSP). Vous y trouverez aussi plusieurs autres ressources pertinentes. CLIQUEZ ICI
Les 2 articles suivants, tirés de revues académiques, abordent de nombreux aspects de l’apprentissage en équipe et des pratiques interprofessionnelles:
2. Eraut, M. 2000, “Non-formal learning and tacit knowledge in professional work Br.J Educ.Psychol., vol.70 (Pt 1), pp. 113-136. (lien en anglais) CLIQUEZ ICI
3. Hall, P. 2005, “Interprofessional teamwork: professional cultures as barriers J. Interprof.Care, vol.19 Suppl 1, pp.188-196. (lien en anglais) CLIQUEZ ICI
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Nous espérons que ce cours vous a été utile et a su vous porter à réfléchir.
La faculté de pharmacie Leslie Dan de l’Université de Toronto mène un sondage de départ sur ce cours afin de mieux comprendre en quelle façon les participants ont bénéficié du Programme de Préparation Pratique en ligne (PReP). Votre participation au sondage est importante et elle nous aidera à identifier les zones du programme PReP qui viennent le plus en aide aux gens ainsi que celles qui pourraient être améliorées.
Tous les renseignements recueillis dans le cadre du sondage seront condensés et aucun nom ne sera divulgué alors vous pouvez nous laisser savoir comment vous vous sentez vraiment, librement et en toute quiétude. La participation au sondage est entièrement facultative mais nous espérons que vous verrez un avantage à y participer.
Nous avons besoin de vos réactions et apprécions vos commentaires.
Révision des objectifs
En concevant le cours de Travail d’équipe, nous avons espéré atteindre les objectifs suivants :
- Identifier et comparer les performances du travail d’équipe.
- Considérer la contribution d’un membre d’équipe individuel à la performance globale de l’équipe.
- Faire la différence entre une bonne efficacité et une moins bonne, dans le cadre du travail d’équipe
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