6. Ressources

Important

À la fin de cette liste de ressources, vous trouverez un sondage sur ce cours. Après avoir exploré les ressources fournies, veuillez prendre quelques minutes pour nous donner votre feedback.

PDFs

Conseils d’orientation pour faciliter la venue de nouveaux arrivants dans le milieu de travail LINK

Homewood Human Solutions: Managing Transgender in the Workplace (brèves lignes directrices pour les ressources humaines et les gestionnaires) LINK

Sites web

Patrimoine canadien: Sortir des sentiers battus – pour mieux comprendre la réalité des personnes gaies, lesbiennes, bisexuelles et transgenres en milieu de travail LINK

Conseil RH: Diversité au travail LINK

Conseil RH: Soutenir les employés handicapés LINK

Le Conference Board du Canada: Recherches sur la diversité en milieu de travail LINK

Projet de loi C-279 – LINK

Documents sur l’illégalité du harcèlement et de la discrimination LINK

Vous avez complété le cours!

Nous espérons que ce cours vous a été utile et a su vous porter à réfléchir.

La faculté de pharmacie Leslie Dan de l’Université de Toronto mène un sondage de départ sur ce cours afin de mieux comprendre en quelle façon les participants ont bénéficié du Programme de Préparation Pratique en ligne (PReP). Votre participation au sondage est importante et elle nous aidera à identifier les zones du programme PReP qui viennent le plus en aide aux gens ainsi que celles qui pourraient être améliorées.

Tous les renseignements recueillis dans le cadre du sondage seront condensés et aucun nom ne sera divulgué alors vous pouvez nous laisser savoir comment vous vous sentez vraiment, librement et en toute quiétude. La participation au sondage est entièrement facultative mais nous espérons que vous verrez un avantage à y participer.

Nous avons besoin de vos réactions et apprécions vos commentaires.

Révision des objectifs

En concevant le cours de Diversité et  intégration, nous avons espéré atteindre les objectifs suivants :

Après avoir complété ce cours, vous serez en mesure de:

• Décrire les difficultés et les défis auxquels font face les personnes qui vivent dans un monde diversifié et multiculturel
• Réfléchir sur la façon dont vos propres préjugés et présomptions aident ou entravent les autres