Cours 3: Pratiques d’embauches équitables

Ce cours est composé de quatre sections. La première section présente un vidéo de courte durée destiné à démontrer l’impact de la communication et des malentendus potentiels dans le cadre d’une entrevue. La seconde fournit une série de conseils et d’explications sur les questions culturelles qui peuvent influencer l’issue d’une entrevue. Dans la troisième, une série de questions d’entrevue, conçues spécifiquement pour interviewer les candidats internationaux PSFE, sont formulées. Et dans la quatrième suivent des liens menant vers des ressources offrant plus d’informations sur le sujet. Nous estimons que le cours entier devrait prendre environ 30 minutes à compléter.

Tout au long de ce cours, vous entendrez le terme “employé culturellement diversifié”. Nous vous invitons à réfléchir sur la façon dont les concepts de la diversité, de la différence et de la similitude façonnent ou guident votre pratique en tant qu’employeur ou professionnel des ressources humaines. Lorsque vous rencontrez des personnes culturellement diversifiées, voyez-vous des ressemblances ou des différences? Qu’est-ce qui atténue ou amplifie les différences entre nous? Comment pouvons-nous trouver un terrain d’entente?